Emotional Mastery · Modul Mitarbeiterführung
Ein Team, das mitzieht, weil es dir vertraut.
Für Inhaber, Führungskräfte und alle, die ein Team führen, auch Coaches und Berater mit Mitarbeitern. Wenn das Verhältnis zu deinem Team von Frust, Unverständnis und Ärger geprägt ist, ist das Ziel ein Miteinander aus Wertschätzung, echtem Vertrauen und starkem Zusammenhalt.
Ausgangslage
Du hast es klar gesagt. Und am Freitag ist es trotzdem nicht erledigt.
Montag in der Besprechung hast du die Aufgabe verteilt, jeder hat genickt, und am Freitag fragst du nach und hörst eine Begründung, die du schon kennst. Entweder sagst du nichts, weil du keinen Streit willst, oder du sagst zu viel und ärgerst dich danach über deinen eigenen Ton.
Beides kostet mehr Kraft als die eigentliche Arbeit. Und mit jeder Runde wächst der Abstand zwischen dir und den Menschen, auf die du angewiesen bist.
Woran wir arbeiten
Zu Kommunikation und Selbstführung kommt alles, was Führung im Alltag ausmacht
Emotionale Mitarbeiterführung
Du führst über die Beziehung zu deinen Leuten und holst sie dort ab, wo Anweisungen allein nicht mehr ankommen.
Gespräche, die verbinden
Kritik, Konflikte, Erwartungen: Werkzeuge für Gespräche, nach denen beide Seiten wissen, woran sie sind, und keiner sich gedemütigt fühlt.
Empathische Überzeugungskraft
Deine Mitarbeiter verstehen, warum etwas wichtig ist. Wer den Grund kennt, zieht eher mit, als wer nur die Anweisung hört.
Eigene Blockaden lösen
Was springt in dir an, wenn jemand nicht liefert? Daran arbeiten wir, denn genau dort entscheidet sich, wie das nächste Gespräch verläuft.
So läuft es
Zwölf Wochen, persönlich begleitet
- Modul Kommunikation und Selbstführung plus Modul Mitarbeiterführung
- 1:1-Begleitung per Messenger, Antwort spätestens nach 48 Stunden
- Einmal pro Woche live per Zoom
- Werkzeuge für die Situationen, die in deinem Team gerade anstehen
- Danach auf Wunsch monatlich weiter
Für wen
Für alle, die Menschen führen
Ob kleines Team oder größerer Betrieb: Entscheidend ist, dass du selbst mit Menschen arbeitest, die du führst, und dass du bereit bist, bei dir anzufangen. Eine Schulung für dein Team biete ich nicht an. Ich begleite dich.
Wie läuft es gerade in deinem Team?
Erzähl es mir im kostenlosen Erstgespräch. Danach weißt du, ob dieses Modul das richtige ist.